A munkahelyi mentális egészség egyre fontosabb része a munkavédelemnek. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) adatai szerint az uniós munkavállalók 45 százaléka olyan munkahelyi kockázatokkal szembesül, amelyek veszélyeztethetik a mentális jóllétét. A dolgozók 29 százaléka pedig munkával összefüggő vagy a munka által súlyosbított stresszről, szorongásról, illetve depresszióról számol be.
A pszichoszociális kockázatok nemcsak az érintettek egészségét befolyásolják, hanem a munkahelyi teljesítményre, a hiányzásokra és a vállalkozások munkaerő-megtartó képességére is hatással vannak. Ezek megelőzésére indította el az EU-OSHA a „Together for mental health at work" elnevezésű, 2026-2028-as kampányát, amelynek célja a figyelemfelhívás, a gyakorlati segítségnyújtás és az európai szakmai szereplők együttműködésének erősítése.
Az építőiparban a fizikai és a mentális egészség is összefügg
Az EBC - az Európai Építőipari Szövetség - ismét hivatalos kampánypartnerként vesz részt a kezdeményezésben. A szervezet a 2023-2025-ös, a digitális korban végzett biztonságos és egészséges munkára összpontosító kampányban is közreműködött.
Az építőiparban a fizikai és a mentális egészség szorosan összekapcsolódik. A megterhelő fizikai munka, a szoros határidők, a folyamatosan változó munkaterületek és a szakemberhiány egyaránt nyomást gyakorolhatnak a munkavállalókra és a vállalkozások vezetőire. A mikrovállalkozásoknál és a kisvállalkozásoknál különösen fontos, hogy a megelőzés ne jelentsen aránytalan adminisztratív vagy pénzügyi terhet, hiszen a vállalkozás vezetője sok esetben maga is együtt dolgozik a munkatársaival.
Jean-Christophe Repon, az EBC elnöke a csatlakozás kapcsán hangsúlyozta: a mentális jóllét a biztonságos és egészséges munkahely fontos része, ezért az építőiparban is szükség van a tudatosság növelésére és a gyakorlatban alkalmazható, a vállalkozások méretéhez igazodó megoldásokra.
Az EBC a kampány során az építőipari kis- és mikrovállalkozások, valamint a kézműves szakmák szempontjait képviseli. Saját rendezvényein és munkavédelmi workshopjain is népszerűsíti a kezdeményezést, ösztönzi a bevált gyakorlatok megosztását, és kommunikációs csatornáin keresztül továbbítja a kampány üzeneteit az ágazat szereplőinek.
Öt kiemelt terület a megelőzésben
A 2026-2028-as kampány öt tématerületre összpontosít: a pszichoszociális kockázatok felmérésére és kezelésére; a zaklatás, az erőszak és a munkahelyi bántalmazás megelőzésére; a fizikai és mentális egészség összefüggéseire; az egészségügyi és szociális ellátásban dolgozók sajátos kockázataira; valamint a munkahelyi mentális egészség támogatására.
Az EU-OSHA a kampány céljainak megvalósítását tájékoztató és promóciós anyagokkal, gyakorlati eszközökkel, valamint a bevált munkahelyi gyakorlatok bemutatásával és megosztásával segíti. A szervezet a pszichoszociális kockázatok kezeléséről szóló szakmai útmutatóiban arra is felhívja a figyelmet, hogy ezek a kockázatok a munka szervezéséből és irányításából is eredhetnek, ezért ugyanolyan szervezett módon kell felmérni és kezelni őket, mint a munkavédelem más kockázatait.
A kampányhoz kapcsolódó Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Hét 2026. október 19. és 24. között zajlik. A programsorozat középpontjában a pszichoszociális kockázatok megelőzése, valamint az egészséges munkahelyek kialakítását segítő európai jó gyakorlatok megosztása áll.
A kezdeményezés az építőipari vállalkozások mellett minden olyan szervezetet érint, amelynek fontos a biztonságos, egészséges és fenntartható munkakörnyezet kialakítása. A szakmai szervezetek együttműködése abban segíthet, hogy a mentális egészség védelme ne csupán általános célkitűzés, hanem a mindennapi munkaszervezésben is megjelenő gyakorlat legyen.
